Osoby pracujące na etatach otrzymują wynagrodzenie adekwatne do liczby godzin, jakie spędzą na wykonywaniu swoich obowiązków zawodowych i jest to jak najbardziej naturalne. W ten sposób zapewniana jest stabilizacja finansowa, co dla każdego ma spore znaczenie.

Dobrze jest jednak, oprócz wspomnianej podstawy, wygospodarować jeszcze środki na różnego rodzaju premie. W ten sposób można dodatkowo mobilizować pracowników do wytężonej pracy i podnosić ich efektywność.

Oczywiście, na efektywność wpływ ma nie tylko odpowiednia mobilizacja. Żeby wykonywać niektóre czynności i robić to sprawnie, potrzebne są również odpowiednie narzędzia.

W dzisiejszych czasach coraz częściej są nimi zasoby IT. Nowoczesne oprogramowanie czy też sprawny sprzęt komputerowy potrafią znacznie usprawnić nasze działanie, o czym powinni pamiętać pracodawcy.

Dobrym sposobem na poprawienie efektywności jest również zapisanie swoich podwładnych na odpowiednie treningi i szkolenia. Nie każdy potrafi planować swoje działania w taki sposób, żeby nie marnować czasu i działać sprawnie.